Jarenlange ervaring in de technische en rekruteringsomgeving maakte één ding bijzonder duidelijk: er is een grote schaarste aan de juiste technische skills. En met de steeds sneller veranderende technische omgevingen, wordt dat probleem enkel nog groter. Tenzij permanent bijleren meer centraal geplaatst wordt.

Dat permanent bijleren maakt TEO makkelijk te organiseren. Dankzij hun geïntegreerde en pragmatische aanpak, kan op een paar weken tijd een Technical opleidingscentrum opgebouwd worden, of plaats- en tijdsonafhankelijke trainingen georganiseerd worden. Technische skills (zowel theoretische kennis als de praktische vaardigheden) worden bovendien individueel en objectief meetbaar in kaart gebracht én verder ontwikkelt. Een pragmatische en ondertussen beproefde aanpak.

De TEO tools (leerplatform, leerkoffers, miniatuur fabrieksopstelling) staan na 2 jaar ontwikkeling nu helemaal scherp om op lange termijn de schaarste op een continue en duurzame manier op te lossen. En dat wordt gevierd, met een nieuwe look die TEO helemaal klaarstoomt voor de toekomst.

Volg je graag ons nieuws: connecteer dan zeker op Linkedin.